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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Palaiseau

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Palaiseau et dans sa région :

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 6 km103 travailleursDepuis 1976
Contrôle et complétude de dossiers

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 6 km13 travailleursDepuis 2017
Mise sous pli, mailing, routage Numérisation

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 6 km100 travailleursDepuis 1961
Saisie informatique

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 7 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 9 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 11 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 11 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 13 km140 travailleursDepuis 2007
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 14 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 15 km41 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 15 km150 travailleurs

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 16 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 16 km64 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 18 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 19 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 19 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 19 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 19 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 19 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 19 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 19 km5 travailleursDepuis 2014

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 20 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 20 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 20 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 20 km200 travailleursDepuis 1997

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 20 km150 travailleursDepuis 1993

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 21 km56 travailleursDepuis 2010

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 21 km75 travailleursDepuis 1979

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 22 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 22 km270 travailleurs

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 22 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE

Colombes (92)à 23 km76 travailleursDepuis 1968

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 23 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 24 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 24 km75 travailleursDepuis 1996

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 24 km1 travailleurs

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 24 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 25 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 25 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 25 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 25 km100 travailleursDepuis 1982

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 26 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 27 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 28 km100 travailleursDepuis 1963

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.