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Liste des entreprises d'externalisation gestion courrier sortant à Palaiseau

Les ESAT et Entreprises Adaptées assurent la gestion des courriers sortants, simples et recommandés : réponses personnalisées, réponses types, réponses à candidatures, envoi de factures, envoi de relances comptables, envoi de documents commerciaux... Cette sous-traitance administrative est réalisée dans les locaux du client, via des contrats de mise à disposition de personnel ou de prestations de services du site. Plus largement, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur des missions de secrétariat, d'appui à la comptabilité, de contrôle et de complétude de dossiers. Ils peuvent proposer des activités complémentaires de routage (mise sous pli, impression, affranchissement).

Le métier Gestion de courrier sortant regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de courrier sortant à Palaiseau et dans sa région :

CITAD'AILES

Palaiseau (91)10 travailleursDepuis 2016

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 6 km13 travailleursDepuis 2017
Gestion de courrier sortant

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 11 km40 travailleursDepuis 2011
Conciergerie

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 13 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 15 km96 travailleursDepuis 1994

ITEKWAY SABOOJ

Paris 15 (75)à 15 km15 travailleursDepuis 2009

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 18 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 18 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 19 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 19 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 19 km40 travailleursDepuis 2007

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 19 km100 travailleursDepuis 1904

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 20 km59 travailleursDepuis 1973

AP'AIPS

Nanterre (92)à 20 km300 travailleursDepuis 1997

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 20 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 20 km151 travailleursDepuis 1975

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 21 km61 travailleursDepuis 2010

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 21 km75 travailleursDepuis 1979

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 22 km25 travailleursDepuis 1996

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 23 km120 travailleursDepuis 2013

Entreprises d'externalisation gestion courrier sortant : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.