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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Croissy-sur-Seine

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Croissy-sur-Seine et dans sa région :

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)64 travailleursDepuis 1976

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 3 km74 travailleursDepuis 1968

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 5 km59 travailleursDepuis 1973
Numérisation

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 5 km92 travailleursDepuis 1967
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 5 km32 travailleursDepuis 1992
Archivage et classement

AP'AIPS

Nanterre (92)à 5 km300 travailleursDepuis 1997

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 7 km105 travailleursDepuis 1968

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 8 km61 travailleursDepuis 2010
Tri et destruction de documents

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 8 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 9 km76 travailleursDepuis 1968

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 9 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 10 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 10 km40 travailleursDepuis 2011

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 10 km25 travailleursDepuis 1996

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 11 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 12 km41 travailleursDepuis 1970
GED (gestion électronique des documents)

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 13 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 13 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 13 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 14 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 15 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 15 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 15 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 15 km55 travailleursDepuis 1984
E-mailing

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 16 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 16 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 16 km64 travailleursDepuis 2007

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 17 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 17 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 17 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 17 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 17 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 17 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 17 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 17 km5 travailleursDepuis 2014

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 18 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 18 km13 travailleursDepuis 2017

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991

CITAD'AILES

Palaiseau (91)à 19 km10 travailleursDepuis 2016

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 19 km1 travailleurs

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 20 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 1994

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 20 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 22 km270 travailleurs

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1978

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 24 km150 travailleurs

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 28 km75 travailleursDepuis 1996

Les autres ESAT et EA à Croissy-sur-Seine

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Croissy-sur-Seine ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.