ESAT & entreprises adaptées de la ville de Croissy-sur-Seine (78290)
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 18 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 18 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 18 km6 travailleursDepuis 2016ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 19 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 19 km8 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 19 km93 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 19 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 19 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLOMBIER
Groslay (95)à 19 km50 travailleursDepuis 2009LE COLIBRI
Pantin (93)à 19 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 19 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 19 km1 travailleursESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 20 km55 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 20 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 20 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 20 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MARVILLE
Stains (93)à 20 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 20 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 20 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 20 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 20 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 20 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 20 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMEA
Cergy (95)à 20 km15 travailleursDepuis 2022ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 20 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 20 km50 travailleursDepuis 1998ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 21 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - agence IdF
Villebon-sur-Yvette (91)à 21 km0 travailleursESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 21 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 21 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 22 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 22 km51 travailleursDepuis 2009ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 22 km145 travailleursDepuis 2009ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 22 km118 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 22 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 22 km270 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
FASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 22 km70 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DEAFI
Montreuil (93)à 22 km43 travailleursDepuis 2010ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 22 km163 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 23 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air
Villiers-le-Bel (95)à 23 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 23 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.