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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Croissy-sur-Seine (78290)
Croissy-sur-Seine (Yvelines) compte 222 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Croissy-sur-Seine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , Gestion de bases de données, , , .
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , Plomberie, Electricité, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , Transport de marchandises, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , , Repassage, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , Transcription sonore, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , Formation, .
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 19 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , Nettoyage industriel, , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villejuif (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1957 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 119 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2024 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Reliure, restauration de livres, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1965 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 12 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Palaiseau (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise) et propose les services suivants : .
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Qu'est-ce qu'un marché réservé ?
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Quels sont les piliers de la RSE ?
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.