ESAT & entreprises adaptées de la ville de Taverny (95150)
SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 14 km23 travailleursANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 14 km19 travailleursDepuis 2015ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 14 km165 travailleursDepuis 1982Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 14 km77 travailleursDepuis 1991EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 15 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 15 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 15 km100 travailleursDepuis 1963ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 15 km50 travailleursDepuis 2014ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 16 km93 travailleursDepuis 1985ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 16 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 16 km35 travailleursDepuis 2016ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 16 km150 travailleursDepuis 2019AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 17 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 17 km40 travailleursDepuis 2009Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 17 km70 travailleursDepuis 1977ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 17 km180 travailleursDepuis 2004ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1976ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 17 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 17 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 17 km10 travailleursDepuis 2024ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 18 km85 travailleursDepuis 1986ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 18 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 18 km75 travailleursDepuis 2000VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1968ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 19 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 19 km65 travailleursDepuis 2007Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 19 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 19 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 19 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 19 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 19 km13 travailleursDepuis 1978Les autres villes du département
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- Nettoyage de locaux à Taverny
- Entretien d'espaces verts à Taverny
- Traiteur à Taverny
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Taverny
- Conditionnement, colisage à Taverny
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Taverny
- Stockage et préparation de commande à Taverny
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Taverny
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
