ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marcoussis (91460)
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 24 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 24 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 24 km81 travailleursDepuis 1969ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 25 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 25 km160 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 25 km152 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 25 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 25 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 25 km6 travailleursDepuis 2016ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 25 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 25 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 25 km1 travailleursDepuis 2022ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 26 km1 travailleursDepuis 2024ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 26 km64 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 26 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOAM
Saint-Mandé (94)à 26 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD
Puteaux (92)à 26 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 26 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 26 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 26 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 26 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 26 km27 travailleursDepuis 1992APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 26 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 27 km30 travailleursDepuis 2013ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 27 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 27 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 27 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 27 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 27 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 27 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 27 km7 travailleursDepuis 2015ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 27 km104 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 27 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 28 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 28 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH LEVALLOIS-PERRET
Levallois-Perret (92)à 28 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 28 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 28 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 28 km6 travailleursDepuis 2019ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 28 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 28 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 28 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 28 km72 travailleursDepuis 2001HENERGY
Courbevoie (92)à 28 km15 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.