ESAT & entreprises adaptées de la ville de Épinay-sur-Orge (91360)
EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)5 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 2 km120 travailleursDepuis 1973ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 5 km105 travailleursDepuis 1994GROOM
Wissous (91)à 6 km20 travailleursDepuis 2021ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 7 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 7 km36 travailleursDepuis 2022LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 7 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 7 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 8 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 8 km10 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 9 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 9 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 9 km80 travailleursDepuis 1990ESAT DES SAULES
Orly (94)à 9 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 9 km49 travailleursDepuis 1957LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 9 km93 travailleursDepuis 1993ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 9 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 9 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 9 km7 travailleursDepuis 2018ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 11 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 11 km100 travailleursDepuis 1961ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 12 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 12 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 12 km30 travailleursDepuis 2008APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 12 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 12 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 12 km25 travailleursDepuis 2019LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 13 km70 travailleursDepuis 2011ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 13 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 13 km74 travailleursDepuis 2001ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 13 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 13 km135 travailleursDepuis 1966LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 13 km120 travailleursDepuis 1975ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 13 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 13 km160 travailleursDepuis 1969LE CHÊNE
Bagneux (92)à 14 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 14 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 14 km79 travailleursDepuis 1993EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 14 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 14 km114 travailleursDepuis 1976ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 14 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 14 km65 travailleursDepuis 2011ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km52 travailleursDepuis 2001CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 15 km18 travailleursDepuis 2016ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 16 km163 travailleursDepuis 1984ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 16 km50 travailleursDepuis 1954ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
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Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.