ESAT & entreprises adaptées de la ville de Poissy (78300)
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 1 km93 travailleursDepuis 1985Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 2 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 2 km130 travailleursDepuis 1973VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 3 km105 travailleursDepuis 1968ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 4 km110 travailleursDepuis 1974ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 6 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 7 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 7 km22 travailleursDepuis 2020Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 8 km77 travailleursDepuis 1991ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1976ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 9 km60 travailleursDepuis 1985Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 9 km72 travailleursDepuis 1967ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 9 km96 travailleursDepuis 1984ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 11 km93 travailleursDepuis 1984ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 11 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 11 km30 travailleursDepuis 2016ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 12 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 12 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 12 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 12 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 12 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 12 km7 travailleursDepuis 2015EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 12 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 12 km58 travailleursDepuis 1999LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 12 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE
Argenteuil (95)à 12 km122 travailleursDepuis 2008ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 12 km80 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 12 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 12 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 12 km60 travailleursDepuis 2011ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km85 travailleursDepuis 1969EA LOXY
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 13 km35 travailleursDepuis 2005FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 13 km105 travailleursDepuis 1994ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 13 km81 travailleursDepuis 1969ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 13 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 13 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 13 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 13 km24 travailleursDepuis 2020Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 14 km70 travailleursDepuis 1977ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 14 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 14 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 14 km50 travailleursDepuis 2014ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 15 km70 travailleursDepuis 1970HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 15 km19 travailleursESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 15 km130 travailleursDepuis 1975HANDEA
Versailles (78)à 15 km111 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.