ESAT & entreprises adaptées de la ville de Poissy (78300)
ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 22 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 23 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 23 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 23 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 23 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km30 travailleursDepuis 2008SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 23 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 24 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 24 km100 travailleursDepuis 1961ESAT MARVILLE
Stains (93)à 24 km113 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PLEYEL
Stains (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE CHÊNE
Bagneux (92)à 24 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 24 km79 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ALTHEA Essonne
Saclay (91)à 24 km35 travailleursDepuis 2011ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 24 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 24 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 24 km3 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 24 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 24 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 24 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 24 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 24 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 24 km15 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 24 km6 travailleursDepuis 2016ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 24 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 24 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 24 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 24 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AUTICON
Paris 13 (75)à 24 km23 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 25 km163 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 25 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 25 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
