ESAT & entreprises adaptées de la ville de Poissy (78300)
ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 22 km22 travailleursDepuis 1979ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 23 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 23 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 23 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 23 km40 travailleursDepuis 1993ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 23 km30 travailleursDepuis 2008SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 23 km150 travailleursDepuis 1993L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 23 km65 travailleursDepuis 1968CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 23 km18 travailleursDepuis 2016ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 24 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 24 km100 travailleursDepuis 1961ESAT MARVILLE
Stains (93)à 24 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1997LE CHÊNE
Bagneux (92)à 24 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 24 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 24 km79 travailleursDepuis 1993ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 24 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 24 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 24 km10 travailleursDepuis 2024Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 24 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 24 km35 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1993LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 24 km6 travailleursDepuis 2016ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 24 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 24 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 24 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 24 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 24 km23 travailleursDepuis 2015ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 25 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 25 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 25 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.