Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises de services de reprographie à Poissy

Une centaine d’Entreprises Adaptées et d’ESAT vous proposent des prestations de reprographie. Ces prestataires réalisent des opérations de reproduction de documents divers (flyers, cartes de visite, affiches, catalogues, livrets, mémoires, rapports, factures, plaquettes, brochures, menus, dépliants, fascicules, notices d’emploi, rapports d’activité…). Ces impressions peuvent être réalisées sur tous types de papiers (gloss, blanc basic, couleur…) et formats (A3 ; A4 ; A5…). Ces acteurs responsables délivrent également un large éventail de prestations complémentaires pour répondre à vos besoins de façon personnalisée : photocopies noir et blanc ou en couleur, numérisation, mise sous pli, mailing, publipostage, saisie informatique, reliure, encartage, personnalisation d’étiquettes et d’enveloppes, encartage…

Le métier Reprographie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Reprographie à Poissy et dans sa région :

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)100 travailleursDepuis 1963

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 2 km130 travailleursDepuis 1973

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 3 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 7 km110 travailleursDepuis 1973

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 12 km80 travailleursDepuis 2007

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 13 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 14 km61 travailleursDepuis 2010
Brochage, encartage, façonnage

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 15 km25 travailleursDepuis 1996

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 17 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 18 km145 travailleursDepuis 1979

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 19 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 22 km85 travailleursDepuis 1989

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1991

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)à 23 km30 travailleursDepuis 2008

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 24 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 24 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 24 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 29 km140 travailleursDepuis 1968

Les autres ESAT et EA à Poissy

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Poissy ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de services de reprographie : les questions fréquentes

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.