ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Leu-la-Forêt (95320)
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 14 km7 travailleursDepuis 2015ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 14 km110 travailleursDepuis 1974ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 14 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 14 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 15 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 15 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 15 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 15 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Puteaux (92)à 15 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 15 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 15 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 15 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 15 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 15 km22 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 15 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 15 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 15 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 15 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMEA - RESEAUX ADAPTES
Cergy (95)à 15 km12 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 15 km85 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 15 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 16 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 16 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 16 km3 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 16 km75 travailleursDepuis 2000APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 16 km0 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 16 km70 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 17 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 17 km140 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 17 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 17 km65 travailleursDepuis 2007ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 17 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLIBRI
Pantin (93)à 18 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 18 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 18 km1 travailleursESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 18 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 18 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 18 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 18 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 18 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
