ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Leu-la-Forêt (95320)
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 18 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 18 km13 travailleursDepuis 1978ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 18 km110 travailleursDepuis 1991ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 19 km22 travailleursDepuis 1979ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 19 km117 travailleursDepuis 1980VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 19 km105 travailleursDepuis 1968ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 20 km95 travailleursDepuis 1969ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 20 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 20 km2 travailleursDepuis 2021ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 20 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 20 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 20 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 20 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 20 km40 travailleursDepuis 2007SOTRES EA
Paris 11 (75)à 20 km27 travailleursDepuis 1992ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 20 km153 travailleursDepuis 1970L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 20 km65 travailleursDepuis 1968VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 21 km10 travailleursDepuis 2015APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 21 km60 travailleursDepuis 2004ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 21 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 21 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 21 km96 travailleursDepuis 1994ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 21 km45 travailleursDepuis 1975ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 22 km83 travailleursDepuis 1965Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km98 travailleursDepuis 1990ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 22 km46 travailleursDepuis 2009ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 22 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 22 km19 travailleursDepuis 2003ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 22 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 22 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 22 km82 travailleursDepuis 1970ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 22 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 22 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 22 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 22 km85 travailleursDepuis 2010Les autres villes du département
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Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.