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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Saint-Leu-la-Forêt

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Saint-Leu-la-Forêt et dans sa région :

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)87 travailleursDepuis 1983

ESAT ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 6 km58 travailleursDepuis 1999
Conditionnement, colisage

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 10 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 10 km51 travailleursDepuis 2009

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 10 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 13 km90 travailleursDepuis 1991

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 14 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 15 km151 travailleursDepuis 1975

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 15 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 15 km80 travailleursDepuis 1994

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 16 km119 travailleursDepuis 1999

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 16 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 18 km52 travailleursDepuis 1991

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 18 km70 travailleursDepuis 1993

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 18 km101 travailleursDepuis 1978
Mise sous film

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 18 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 20 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 20 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 20 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 20 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 21 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 21 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 22 km83 travailleursDepuis 1965

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 22 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 22 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 22 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 22 km118 travailleurs

Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX

Meudon (92)à 23 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 23 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 23 km100 travailleursDepuis 1904

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 24 km105 travailleursDepuis 1981

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 24 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 26 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 26 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 26 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 26 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 26 km146 travailleursDepuis 1972

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT La Fabrique

Vitry-sur-Seine (94)à 27 km140 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1969

Les autres ESAT et EA à Saint-Leu-la-Forêt

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Saint-Leu-la-Forêt ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.