ESAT & entreprises adaptées de la ville de Jouy-en-Josas (78350)
ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 13 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 13 km40 travailleursDepuis 1993ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 14 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 14 km135 travailleursDepuis 1966ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 14 km140 travailleursDepuis 1971ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 14 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 14 km50 travailleursDepuis 2014ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 14 km81 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 14 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 14 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 14 km7 travailleursDepuis 2015Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 14 km77 travailleursDepuis 1991EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 15 km5 travailleursDepuis 2022ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 15 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 15 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 15 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 15 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 15 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 15 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 15 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 15 km23 travailleursDepuis 2015L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 15 km65 travailleursDepuis 1968SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 16 km150 travailleursDepuis 1993ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1969HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 16 km19 travailleursLes Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 16 km72 travailleursDepuis 1967ESAT DES SAULES
Orly (94)à 16 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 16 km49 travailleursDepuis 1957ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 16 km105 travailleursDepuis 1994ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 16 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 16 km61 travailleursDepuis 2010ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1986EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 17 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 17 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 17 km50 travailleursDepuis 1954ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 17 km151 travailleursDepuis 1975NEA IDF
Paris 17 (75)à 17 km35 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 17 km120 travailleursDepuis 1973ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 18 km90 travailleursDepuis 1991VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1968HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 18 km11 travailleursDepuis 1996Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.