ESAT & entreprises adaptées de la ville de Carrières-sous-Poissy (78955)
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 24 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 2011ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 24 km22 travailleursDepuis 1979ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 24 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 24 km96 travailleursDepuis 1994ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 25 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 25 km39 travailleursDepuis 2008L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 25 km18 travailleursDepuis 2016ESAT MARVILLE
Stains (93)à 25 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 25 km70 travailleursDepuis 1997ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 25 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 25 km100 travailleursDepuis 1961LE CHÊNE
Bagneux (92)à 26 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 26 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 26 km79 travailleursDepuis 1993ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 26 km51 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 26 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 26 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 26 km10 travailleursDepuis 2024ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 26 km60 travailleursDepuis 1976Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 26 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 26 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 26 km35 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1993LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 26 km6 travailleursDepuis 2016ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 26 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 26 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 26 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 26 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 26 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 26 km23 travailleursDepuis 2015EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 26 km78 travailleursDepuis 1994AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 27 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 27 km40 travailleursDepuis 2009ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 27 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 27 km120 travailleursDepuis 1958Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Carrières-sous-Poissy sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.