ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fresnes (94260)
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 14 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 14 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 14 km13 travailleursDepuis 1978Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS
Suresnes (92)à 14 km70 travailleursDepuis 1977ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 14 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 14 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 2016ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 15 km180 travailleursDepuis 2004ECODAIR
Paris 18 (75)à 15 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 15 km80 travailleursDepuis 1990EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 15 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 15 km6 travailleursDepuis 2019ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 15 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 15 km50 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 15 km52 travailleursDepuis 1985HANDEA
Versailles (78)à 15 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 15 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 15 km10 travailleursDepuis 2019EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 16 km91 travailleursDepuis 1981LE COLIBRI
Pantin (93)à 16 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 16 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 16 km1 travailleursESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 16 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 16 km30 travailleursDepuis 2016DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 16 km30 travailleursDepuis 2013ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 16 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 16 km36 travailleursDepuis 2022HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 16 km19 travailleursESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 16 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 16 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 16 km7 travailleursDepuis 2018ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 16 km160 travailleursDepuis 1975ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 17 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 17 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 17 km150 travailleursDepuis 2019ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne
Bry-sur-Marne (94)à 17 km72 travailleursDepuis 1975Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 17 km3 travailleursDepuis 2024ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 17 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 17 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 17 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 17 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 17 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 17 km7 travailleursDepuis 2015Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Couture, reprisage, retouches à Fresnes
- Nettoyage industriel à Fresnes
- Nettoyage de locaux à Fresnes
- Blanchisserie à Fresnes
- Entretien d'espaces verts à Fresnes
- Création d'espaces verts à Fresnes
- Mise sous pli, mailing, routage à Fresnes
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Fresnes
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Fresnes
- Etiquetage, codage, badges à Fresnes
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Fresnes
- Etiquetage, collage, pliage à Fresnes
- Mise sous film à Fresnes
- Conditionnement, colisage à Fresnes
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.