ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fresnes (94260)
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 9 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 9 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 9 km7 travailleursL'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 9 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 9 km52 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 9 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 9 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 10 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 10 km50 travailleursDepuis 1998ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 10 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 10 km83 travailleursDepuis 1965VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 10 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 10 km10 travailleursDepuis 2015ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 11 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 11 km9 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 11 km120 travailleursDepuis 1973EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 11 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 11 km114 travailleursDepuis 1976ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 11 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 11 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 11 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 12 km152 travailleursDepuis 1972ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 12 km140 travailleursDepuis 1971ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 12 km153 travailleursDepuis 1970ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 13 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 13 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 13 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 13 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 13 km43 travailleursDepuis 2010ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 14 km45 travailleursDepuis 1975ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 14 km153 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 14 km52 travailleursDepuis 1991ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Fresnes sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
- Couture, reprisage, retouches à Fresnes
- Nettoyage industriel à Fresnes
- Nettoyage de locaux à Fresnes
- Blanchisserie à Fresnes
- Entretien d'espaces verts à Fresnes
- Création d'espaces verts à Fresnes
- Mise sous pli, mailing, routage à Fresnes
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Fresnes
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Fresnes
- Etiquetage, codage, badges à Fresnes
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Fresnes
- Etiquetage, collage, pliage à Fresnes
- Mise sous film à Fresnes
- Conditionnement, colisage à Fresnes
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !