ESAT & entreprises adaptées de la ville de Goussainville (95190)
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 17 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 17 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 17 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 17 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 17 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 17 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 17 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 17 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 17 km13 travailleursDepuis 1978ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 17 km146 travailleursDepuis 1972EA EPONA
Chantilly (60)à 17 km35 travailleursDepuis 1985ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 18 km180 travailleursDepuis 2004ESAT MOSKOWA
Paris 18 (75)à 18 km76 travailleursDepuis 2002ECODAIR
Paris 18 (75)à 18 km20 travailleursDepuis 2004ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 18 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 18 km42 travailleursDepuis 1990ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 18 km130 travailleursDepuis 1975ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 18 km75 travailleursDepuis 1987Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 18 km3 travailleursDepuis 2024ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 19 km153 travailleursDepuis 1970ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 19 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 19 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 19 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 19 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 19 km43 travailleursDepuis 2010ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 19 km82 travailleursESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 19 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 19 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 19 km35 travailleursDepuis 2016HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 19 km25 travailleursDepuis 1996ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 19 km165 travailleursDepuis 1982LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 20 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 20 km122 travailleursDepuis 2008EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 20 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 20 km6 travailleursDepuis 2019ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 20 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 20 km100 travailleursDepuis 1992APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 20 km0 travailleursDepuis 2020ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 20 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 20 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 20 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 20 km24 travailleursDepuis 2020ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 20 km93 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
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La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
