ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gagny (93220)
EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 15 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 15 km114 travailleursDepuis 1976APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 15 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 15 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 15 km25 travailleursDepuis 2019AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LA PYRAMIDE
Ozoir-la-Ferrière (77)à 16 km86 travailleursDepuis 1994DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 16 km120 travailleursDepuis 2013APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 16 km0 travailleursDepuis 2020ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 17 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 17 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 1993ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 17 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 17 km135 travailleursDepuis 1966ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 17 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 17 km51 travailleursDepuis 2009ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 17 km72 travailleursDepuis 2001ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 17 km75 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 17 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 17 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 17 km35 travailleursDepuis 2016ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 17 km75 travailleursDepuis 2000EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 18 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 18 km78 travailleursDepuis 1994LE COLOMBIER
Groslay (95)à 18 km50 travailleursDepuis 2009CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 18 km18 travailleursDepuis 2016ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 18 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 18 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 18 km7 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 18 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 18 km6 travailleursDepuis 2019ESAT DES SAULES
Orly (94)à 18 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 18 km49 travailleursDepuis 1957ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 18 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 18 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 18 km100 travailleursDepuis 1982LE CHÊNE
Bagneux (92)à 19 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 19 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 19 km79 travailleursDepuis 1993ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 19 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 19 km50 travailleursDepuis 1998Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 19 km3 travailleursDepuis 2024EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 19 km10 travailleursDepuis 1968ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 19 km160 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
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Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
