ESAT & entreprises adaptées de la ville de Athis-Mons (91200)
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 13 km74 travailleursDepuis 2001ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 13 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 13 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 13 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 13 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 13 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 13 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 13 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 13 km23 travailleursDepuis 2015ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 14 km72 travailleursDepuis 2001ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 14 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 14 km40 travailleursDepuis 1993ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 14 km80 travailleursDepuis 1990ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 14 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 14 km9 travailleursDepuis 2009ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 15 km67 travailleursDepuis 1991ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 15 km83 travailleursDepuis 1965Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 15 km98 travailleursDepuis 1990EA ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km10 travailleursDepuis 2004ESAT LES ATELIERS DE CHENNEVIERES
Chennevières-sur-Marne (94)à 15 km91 travailleursDepuis 1981ESAT LE MANOIR
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km150 travailleursDepuis 1972ESAT LE MANOIR AFASER
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km141 travailleursDepuis 1984ESAT PIERRE SOUWEINE
Champigny-sur-Marne (94)à 15 km75 travailleursDepuis 1996L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 15 km65 travailleursDepuis 1968ESAT ELISA SENART
Combs-la-Ville (77)à 15 km104 travailleursDepuis 2005ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 15 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 15 km30 travailleursDepuis 2022ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 15 km52 travailleursDepuis 2001Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 15 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 15 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 15 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 15 km40 travailleursDepuis 2011ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 16 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 16 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 16 km7 travailleursESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 16 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
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Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.