ESAT & entreprises adaptées de la ville de Buc (78530)
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 22 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 22 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 22 km150 travailleursDepuis 2019ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 22 km75 travailleursDepuis 1984ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 22 km93 travailleursDepuis 1984ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 23 km110 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 23 km70 travailleursDepuis 1970ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 23 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 23 km50 travailleursDepuis 1998ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 23 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 23 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 23 km23 travailleursATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 24 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 24 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 24 km10 travailleursDepuis 2024LE COLIBRI
Pantin (93)à 24 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 24 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 24 km1 travailleursESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 24 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 24 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 24 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 24 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 24 km43 travailleursDepuis 2010ESAT LE PETIT PARC 78
Ecquevilly (78)à 24 km96 travailleursDepuis 1984CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 25 km1 travailleursDepuis 2024ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 26 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 26 km65 travailleursDepuis 2007EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 26 km152 travailleursDepuis 1972AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 26 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 26 km40 travailleursDepuis 2009AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 26 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 26 km40 travailleursDepuis 1993ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 26 km110 travailleursDepuis 1973EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 26 km22 travailleursDepuis 2020Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 27 km191 travailleursDepuis 1974APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 27 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 27 km60 travailleursDepuis 2004ESAT MARVILLE
Stains (93)à 27 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 27 km70 travailleursDepuis 1997EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 28 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 28 km58 travailleursDepuis 1999ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 28 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 28 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 28 km7 travailleursDepuis 2018LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)à 28 km52 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Gestion des déchets papiers à Buc
- Nettoyage de locaux à Buc
- Blanchisserie à Buc
- Entretien d'espaces verts à Buc
- Création d'espaces verts à Buc
- Mise sous pli, mailing, routage à Buc
- Numérisation à Buc
- Saisie informatique à Buc
- Conciergerie à Buc
- Accueil à Buc
- Tri de courrier entrant à Buc
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Buc
- Mise sous film à Buc
- Stockage et préparation de commande à Buc
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Buc
- Bien-être au travail à Buc
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).