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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Buc (78530)

Buc (Yvelines) compte 214 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Buc (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LE COLOMBIER

Groslay (95)à 28 km50 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise) et propose les services suivants : .

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1990
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Mise sous pli, mailing, routage, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Reprographie.

Média Pi!

Rosny-sous-Bois (93)à 28 km19 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : Communication rédactionnelle, Production audiovisuelle, vidéos, Création, développement et maintenance de sites internet.

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 28 km130 travailleursDepuis 1975
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , Traiteur, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , Portage de repas, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Lavage de contenants alimentaires.

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 28 km150 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , Création d'espaces verts, , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 28 km141 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , .

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 28 km75 travailleursDepuis 1996
Artisanat Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Coffrets cadeaux d'artisanat, , Impression numérique, , Numérisation, Saisie informatique, Fabrication et montage de matériel électrique, Nettoyage de véhicules, Fabrication et montage de matériel électronique.

LES ATELIERS DE L'ERMITAGE

Dourdan (91)à 28 km70 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dourdan (Essonne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT DE L'ARMME

Saint-Leu-la-Forêt (95)à 28 km87 travailleursDepuis 1983
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , Pose de revêtements de sol, Plomberie, Electricité, Peinture.

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 29 km72 travailleursDepuis 1975
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bry-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , Déménagement, débarras, .

ESAT SAINTE MESME

Sainte-Mesme (78)à 29 km60 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Mesme (Yvelines) et propose les services suivants : , Repassage, , , .

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 29 km74 travailleursDepuis 1996
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , , Restauration collective interne, .

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 29 km50 travailleursDepuis 1998
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Pose de papier peint, revêtements muraux, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.