ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ozoir-la-Ferrière (77330)
ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES SAULES
Orly (94)à 21 km85 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 21 km49 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 21 km140 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 21 km160 travailleursDepuis 1969APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 21 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 21 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 21 km46 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GROOM
Ivry-sur-Seine (94)à 21 km20 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 22 km75 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 22 km74 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DES GUYARDS
Athis-Mons (91)à 22 km105 travailleursDepuis 1994ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km50 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 22 km7 travailleursDepuis 2018ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 23 km132 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 12 (75)à 23 km6 travailleursDepuis 2016FM EA IDF
Mormant (77)à 23 km0 travailleursESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 23 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 23 km8 travailleursDepuis 2013ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 23 km76 travailleursDepuis 1952Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 23 km135 travailleursDepuis 1966ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 23 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 23 km19 travailleursDepuis 2003ESAT LES MARRONNIERS
Villenoy (77)à 23 km134 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 24 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 24 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 24 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 24 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 24 km27 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 24 km21 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 24 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 24 km106 travailleursDepuis 1975ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 24 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 24 km110 travailleursDepuis 1991ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 24 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 24 km65 travailleursDepuis 2007LE COLIBRI
Pantin (93)à 24 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 24 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 24 km1 travailleursESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 25 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !