ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ozoir-la-Ferrière (77330)
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 25 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 25 km23 travailleursDepuis 2015LOG'INS - Villabé
Villabé (91)à 25 km70 travailleursDepuis 2011ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 25 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 25 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 25 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 25 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 25 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 25 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 25 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 25 km6 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 25 km93 travailleursDepuis 1993GROOM
Wissous (91)à 26 km20 travailleursDepuis 2021ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 26 km100 travailleursDepuis 1968L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 26 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 26 km66 travailleursDepuis 2005ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 26 km46 travailleursDepuis 2009Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 26 km26 travailleursDepuis 2014LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 26 km120 travailleursDepuis 1973ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 26 km145 travailleursDepuis 2009ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 26 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 26 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 26 km10 travailleursDepuis 2024ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 27 km18 travailleursDepuis 2016LE CHÊNE
Bagneux (92)à 27 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 27 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 27 km79 travailleursDepuis 1993AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 27 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 27 km40 travailleursDepuis 2009EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 27 km5 travailleursDepuis 2022ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 28 km13 travailleursDepuis 2017ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km150 travailleursDepuis 2019ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 29 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 29 km65 travailleursDepuis 2011ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 29 km15 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
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Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.