ESAT & entreprises adaptées de la ville de Meudon (92190)
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 8 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 8 km23 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 9 km93 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 9 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 9 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 9 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 9 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 9 km7 travailleursDepuis 2015ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 9 km135 travailleursDepuis 1966HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 9 km19 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 9 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 9 km6 travailleursDepuis 2019ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 10 km64 travailleursDepuis 1976ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 10 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 10 km35 travailleursDepuis 2016ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 10 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 10 km61 travailleursDepuis 2010Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 11 km77 travailleursDepuis 1991GROOM
Wissous (91)à 11 km20 travailleursDepuis 2021ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1954ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 11 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 11 km160 travailleursDepuis 1969HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 11 km11 travailleursDepuis 1996ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 11 km100 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 11 km21 travailleursDepuis 2016Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 11 km3 travailleursDepuis 2024Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 11 km72 travailleursDepuis 1967ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 11 km83 travailleursDepuis 1965ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 12 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 12 km76 travailleursDepuis 1968Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Impression numérique à Meudon
- Reprographie à Meudon
- Brochage, encartage, façonnage à Meudon
- Création graphique, infographie et PAO à Meudon
- Nettoyage de locaux à Meudon
- Nettoyage de véhicules à Meudon
- Entretien d'espaces verts à Meudon
- Tri et destruction de documents à Meudon
- Archivage et classement à Meudon
- Contrôle et complétude de dossiers à Meudon
- Gestion de courrier entrant (PND, NPAI) à Meudon
- Mise sous pli, mailing, routage à Meudon
- E-mailing à Meudon
- Numérisation à Meudon
- GED (gestion électronique des documents) à Meudon
- Saisie informatique à Meudon
- Conciergerie à Meudon
- Accueil à Meudon
- Tri de courrier entrant à Meudon
- Gestion de courrier sortant à Meudon
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Meudon
- Etiquetage, codage, badges à Meudon
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Meudon
- Etiquetage, collage, pliage à Meudon
- Mise sous film à Meudon
- Conditionnement, colisage à Meudon
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Meudon
- Stockage et préparation de commande à Meudon
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Meudon
- Bien-être au travail à Meudon
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.