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Liste des conciergeries à Meudon

Certains ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de conciergerie. Ils sont en mesure d'assurer la gestion complète d'une conciergerie d'entreprise en ayant recours à d'autres partenaires ESAT, Entreprises Adaptées ou entreprises "ordinaires" pour la réalisation des prestations proposées aux collaborateurs (garde d'enfant, nettoyage de voiture, pressing, etc.). L'accueil conciergerie peut être assuré en physique et/ou par téléphone. Il est également à noter que sous l'item "bien-être au travail", un petit nombre de prestataires proposent des services de massage.

Le métier Conciergerie regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Conciergerie à Meudon et dans sa région :

Trajectoires Emploi

Meudon (92)40 travailleursDepuis 2011

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 2 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 4 km41 travailleursDepuis 1991
Bien-être au travail

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 6 km70 travailleursDepuis 1977

Handi ZEN

Rueil-Malmaison (92)à 7 km30 travailleursDepuis 2016

HANDEA

Versailles (78)à 8 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 8 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 8 km87 travailleursDepuis 2002

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 9 km300 travailleursDepuis 1997
Tri de courrier entrant

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 11 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 11 km163 travailleursDepuis 1981
Gestion de courrier sortant

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 11 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 11 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 11 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 12 km76 travailleursDepuis 1968

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 13 km101 travailleursDepuis 1978

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 13 km35 travailleursDepuis 1990

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 13 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 14 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 15 km270 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 17 km70 travailleursDepuis 1970

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 18 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 19 km52 travailleursDepuis 1985

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 22 km150 travailleursDepuis 1993

Conciergeries : les questions fréquentes

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.