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Liste des entreprises de gestion de stocks et expéditions à Meudon

De nombreux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent leurs services dans la gestion des stocks et des expéditions pour particuliers, entreprises et collectivités. Ces prestataires se chargent de stocker les marchandises dans leurs locaux et ils s'occupent de la préparation des commandes, du magasinage et de l'expédition des produits, quels qu’ils soient (produits alimentaires, produits d'hygiène, équipements médicaux, composants électroniques, produits de parfumerie, articles de papeterie…). De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées travaillent pour des entreprises du e-commerce. Ces établissements peuvent également réaliser l’ensachage, l’emballage et la mise en carton des articles, mais également l’étiquetage, le reconditionnement, la mise aux normes, le filmage, le banderolage ou encore le fardelage.

Le métier Logistique (gestion de stocks, expéditions) regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Meudon et dans sa région :

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 5 km45 travailleursDepuis 1975

LE CHÊNE

Bagneux (92)à 5 km27 travailleursDepuis 1992

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 6 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 8 km153 travailleursDepuis 2007

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 9 km92 travailleursDepuis 1967

AP'AIPS

Nanterre (92)à 9 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 9 km76 travailleursDepuis 1952

EA APAJH DE LEVALLOIS

Levallois-Perret (92)à 9 km196 travailleursDepuis 1991

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 10 km151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA d'Ivry

Ivry-sur-Seine (94)à 11 km50 travailleursDepuis 1954

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 11 km160 travailleursDepuis 1969

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 11 km25 travailleursDepuis 1996

LES ATELIERS DE JEMMAPES

Paris 12 (75)à 11 km132 travailleursDepuis 1970

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 11 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 12 km76 travailleursDepuis 1968

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 13 km52 travailleursDepuis 1991

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 13 km13 travailleursDepuis 1978

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 13 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 14 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 14 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 15 km118 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 16 km130 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km42 travailleursDepuis 1974

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 17 km145 travailleursDepuis 1979

YLS - LOGISTIQUE

Trappes (78)à 17 km20 travailleursDepuis 2020

APF ENTREPRISES 93

Noisy-le-Sec (93)à 18 km130 travailleursDepuis 1979

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 18 km60 travailleursDepuis 2004

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 18 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 19 km152 travailleursDepuis 1972

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 19 km114 travailleursDepuis 1976

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 22 km150 travailleursDepuis 1993

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 23 km130 travailleursDepuis 1975

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 24 km120 travailleursDepuis 2013

LOG'INS - Villabé

Villabé (91)à 29 km70 travailleursDepuis 2011

Entreprises de gestion de stocks et expéditions : les questions fréquentes

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.