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Liste des laveries automobiles à Meudon

Près de 130 ESAT et Entreprises adaptées proposent des services de nettoyage de véhicules. Certains prestataires s'efforcent de réaliser un nettoyage éco-responsable, avec notamment l’utilisation de produits respectueux de l'environnement. Ces structures s’occupent avec la plus grande minutie du nettoyage intérieur de vos véhicules (tableau de bord, plastiques, aspiration de l’habitacle, coffre, moquettes, sièges, cuirs…) et extérieur (carrosserie, vitres, lustrage, jantes…). Ils interviennent sur différents types de véhicules (voitures, utilitaires, motos, camping-cars…). Leurs services s’adressent à des particuliers et à tous types de professionnels tels que des entreprises, des concessionnaires automobiles, des garagistes, des transporteurs, des collectivités territoriales…

Le métier Nettoyage de véhicules regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de véhicules à Meudon et dans sa région :

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)65 travailleursDepuis 1980

ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE

Marnes-la-Coquette (92)à 5 km45 travailleursDepuis 1975

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 10 km90 travailleursDepuis 1976

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS

Chatou (78)à 11 km77 travailleursDepuis 1991

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 14 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 14 km100 travailleursDepuis 1982

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 14 km80 travailleursDepuis 1994

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 14 km150 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 15 km270 travailleurs
Réparation de vélos

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 17 km145 travailleursDepuis 1979

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 20 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 20 km75 travailleursDepuis 1996

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 22 km74 travailleursDepuis 1996

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 26 km110 travailleursDepuis 1973

Laveries automobiles : les questions fréquentes

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.