Liste des entreprises de gestion logistique e-commerce à Meudon
Les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur les activités de vente par correspondance et e-commerce. Ils gèrent le flux logistique, du stockage des produits à la réception des commandes, en passant par la préparation et l'expédition des colis, mais aussi le conditionnement de kits, en petits ou gros volumes. Les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent sur tous types de produits (cosmétiques, pharmaceutiques, objets de décoration, textiles...). La traçabilité des produits est garantie de la gestion du stock à l'expédition. Certains établissements sont capables de travailler directement en lien avec la plateforme de commerce en ligne de leurs clients (Prestashop, Magento...).
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Meudon et dans sa région :
Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 16 km42 travailleursDepuis 1974Les autres ESAT et EA à Meudon
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- Conditionnement, colisage à Meudon
- Stockage et préparation de commande à Meudon
- Brochage, encartage, façonnage à Meudon
- Numérisation à Meudon
- Etiquetage, collage, pliage à Meudon
- Tri et destruction de documents à Meudon
- Mise sous film à Meudon
- Archivage et classement à Meudon
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Entreprises de gestion logistique e-commerce : les questions fréquentes
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.