ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villiers-le-Bel (95400)
HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 13 km25 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 13 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 13 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 13 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 13 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 13 km85 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 13 km67 travailleursDepuis 1993Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 13 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 13 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 13 km13 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 13 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 13 km60 travailleursDepuis 2004ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 14 km93 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 14 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 14 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 14 km35 travailleursDepuis 2016ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 14 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES ATELIERS DU VILLAGE
Colombes (92)à 14 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 14 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 14 km24 travailleursDepuis 2020EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 14 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 14 km6 travailleursDepuis 2019HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 15 km19 travailleursAPF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 15 km0 travailleursDepuis 2020ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 15 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 15 km56 travailleursDepuis 2010ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 15 km153 travailleursDepuis 1970LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 16 km19 travailleursDepuis 2016ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 16 km100 travailleursDepuis 1992NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 16 km21 travailleursDepuis 2016EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 16 km58 travailleursDepuis 1999ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 16 km60 travailleursDepuis 1985ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 16 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 16 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 16 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 16 km85 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 16 km43 travailleursDepuis 2010ESAT de Puteaux, Les Tokés traiteur solidaire
Puteaux (92)à 17 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 17 km50 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
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Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.