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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villiers-le-Bel (95400)

Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) compte 224 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Villiers-le-Bel (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ROBINSONS

Le Plessis-Robinson (92)à 27 km80 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Blanchisserie, Nettoyage de locaux.

COPIVER

Le Plessis-Robinson (92)à 27 km30 travailleursDepuis 2008
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Imprimerie, , Objets publicitaires, .

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 27 km130 travailleursDepuis 1974
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Entretien d'espaces verts, , Floriculture, production de plantes, , Objets d'artisanat divers, .

ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX

Émerainville (77)à 27 km90 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Émerainville (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , , , , Pressing et nettoyage à sec, , , Production de vins, bières et spiritueux.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montataire (Oise) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, , , , Production de caisses, palettes, Façonnage du papier-carton, Menuiserie, , , , , Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chambourcy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , .

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)à 28 km83 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creil (Oise) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, , , , Reliure, restauration de livres, , Repassage, Vêtements, textiles divers.

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, .

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , .

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 28 km93 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fresnes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , , , , , , Menuiserie aluminium, , , Production de cadres, présentoirs, , Couture, reprisage, retouches.

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 28 km52 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Pose de revêtements de sol, .

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, , , , , , Livraisons, coursier.

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 29 km13 travailleursDepuis 2017
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Antony (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , , Prise de notes et compte-rendus, , Autres services RH, Gestion de courrier sortant.

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)à 29 km290 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 290 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cires-lès-Mello (Oise) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maçonnerie, Peinture, .

DFI INCLUSION

Bussy-Saint-Georges (77)à 29 km6 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur.

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 29 km85 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orly (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , , , , , , .

APF INDUSTRIE 94

Orly (94)à 29 km49 travailleursDepuis 1957
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1957 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Orly (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électronique, , , Maintenance de matériel électrique, électronique, GED (gestion électronique des documents).

HANDEA

Versailles (78)à 29 km80 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Versailles (Yvelines) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , , , Accueil, .

TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST

Versailles (78)à 29 km30 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Versailles (Yvelines) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets verre et métal.

LCMH Interim

Versailles (78)à 29 km10 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Versailles (Yvelines).

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 29 km20 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Limeil-Brévannes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , .

LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL

Limeil-Brévannes (94)à 29 km114 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 114 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Limeil-Brévannes (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , Maroquinerie, petites et grandes séries, , , .

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)à 29 km58 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-sur-Oise (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , Petite maintenance technique, , , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

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Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.


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