ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villiers-le-Bel (95400)
ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 27 km90 travailleursDepuis 1990CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2013VIVRE ENSEMBLE
Chambourcy (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1968ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 28 km83 travailleursDepuis 1977ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 28 km93 travailleursDepuis 1993ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 28 km52 travailleursDepuis 2001ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 29 km13 travailleursDepuis 2017ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 29 km290 travailleursDepuis 1974DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 29 km6 travailleursDepuis 2023ESAT DES SAULES
Orly (94)à 29 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 29 km49 travailleursDepuis 1957HANDEA
Versailles (78)à 29 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 29 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 29 km10 travailleursDepuis 2019EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 29 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 29 km114 travailleursDepuis 1976ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 29 km58 travailleursDepuis 1989Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent plusieurs segments métiers "historiques" sur lesquels ils sont très largement implantés. C'est notamment le cas des métiers du conditionnement de la logistique et du transport ainsi que des métiers de l'espace vert qui sont respectivement proposés par 65% et 63% des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire. Nous dénombrons sur chacun de ces deux pôles de compétences plus de 1400 prestataires proposant a minima un métier compris dans ces pôles (source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.