ESAT & entreprises adaptées de la ville de Yerres (91330)
ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km30 travailleursDepuis 2008APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 19 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 19 km60 travailleursDepuis 2004ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 19 km22 travailleursDepuis 1979ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 19 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 19 km10 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 19 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 19 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 19 km105 travailleursDepuis 1981ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 19 km82 travailleursESAT VIALA
Paris 15 (75)à 20 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 20 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 20 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 20 km7 travailleursSolipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 20 km98 travailleursDepuis 1990ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 20 km52 travailleursDepuis 1991ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 20 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 20 km35 travailleursDepuis 1990LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 20 km6 travailleursDepuis 2016EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 20 km13 travailleursDepuis 1978DFI INCLUSION
Bussy-Saint-Georges (77)à 20 km6 travailleursDepuis 2023ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 20 km135 travailleursDepuis 1968LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 21 km137 travailleursDepuis 1990LE COLIBRI
Pantin (93)à 21 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 21 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 21 km1 travailleursSolipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 21 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 21 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 21 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 21 km40 travailleursDepuis 2011EA BRM LOG
Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 21 km14 travailleursDepuis 2005ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 22 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 22 km65 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 22 km0 travailleursDepuis 2020ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 22 km180 travailleursDepuis 2004ECODAIR
Paris 18 (75)à 22 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 22 km80 travailleursDepuis 1990ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 22 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 22 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 22 km20 travailleursDepuis 2024VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 22 km10 travailleursDepuis 2015ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 22 km52 travailleursDepuis 2001Les autres villes du département
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Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).