ESAT & entreprises adaptées de la ville de Yerres (91330)
ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Bondoufle
Bondoufle (91)à 14 km104 travailleursDepuis 2001ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 15 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 15 km13 travailleursDepuis 2017ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 16 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 16 km83 travailleursDepuis 1965ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 16 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 16 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 16 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 16 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 16 km43 travailleursDepuis 2010LE CHÊNE
Bagneux (92)à 16 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 16 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 16 km79 travailleursDepuis 1993ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 16 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 16 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 16 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 16 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 16 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 16 km23 travailleursDepuis 2015ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 16 km75 travailleursDepuis 1987CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 17 km18 travailleursDepuis 2016ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 17 km96 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 17 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 17 km19 travailleursDepuis 2016ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 17 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 17 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 17 km100 travailleursDepuis 1992ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 17 km21 travailleursDepuis 2016ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 17 km153 travailleursDepuis 1970ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 18 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 18 km65 travailleursDepuis 2011ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 18 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 18 km100 travailleursDepuis 1961ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES
Brétigny-sur-Orge (91)à 18 km144 travailleursDepuis 1989AAPISE PARCOUDE
Brétigny-sur-Orge (91)à 18 km36 travailleursDepuis 2022ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 18 km146 travailleursDepuis 1972ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 18 km41 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
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Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.