ESAT & entreprises adaptées de la ville de Morsang-sur-Orge (91390)
ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 26 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 26 km50 travailleursDepuis 2014EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 26 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 26 km6 travailleursDepuis 2019ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 26 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 26 km30 travailleursDepuis 2016LE COLIBRI
Pantin (93)à 26 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 26 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 26 km1 travailleursAPF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 27 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 27 km60 travailleursDepuis 2004HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 27 km19 travailleursESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 28 km150 travailleursDepuis 2019ESAT PAUL BESSON
Étampes (91)à 28 km90 travailleursDepuis 1991ANRH EA d'Etampes
Étampes (91)à 28 km106 travailleursDepuis 1988ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 28 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 28 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 28 km10 travailleursDepuis 2024Elise Sud Francilien / UtopiHa
Vaux-le-Pénil (77)à 28 km26 travailleursDepuis 2014ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 28 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 28 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 28 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 28 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 28 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 28 km19 travailleursDepuis 2015ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 28 km146 travailleursDepuis 1972ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 28 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 28 km65 travailleursDepuis 2007FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 28 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 28 km61 travailleursDepuis 2010Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 28 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 29 km105 travailleursDepuis 1981ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 29 km64 travailleursDepuis 1976ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 29 km25 travailleursDepuis 1996Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.