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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Marseille 14

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Marseille 14 et dans sa région :

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982

VIDEAL 13

Marseille 14 (13)3 travailleursDepuis 2009
Création d'espaces verts

EA IDDHEA

Marseille 16 (13)à 2 km16 travailleursDepuis 2011

ESATONIC LES CITRONNIERS - UNAPEI Alpes Provence

Marseille 12 (13)à 6 km120 travailleursDepuis 1990

ESAT LE ROUET

Marseille 12 (13)à 6 km130 travailleursDepuis 1965

ESAT LA VALBARELLE

Marseille 11 (13)à 7 km100 travailleursDepuis 1984

ESAT LA MANADE

Marseille 11 (13)à 7 km61 travailleursDepuis 1989

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)à 10 km100 travailleursDepuis 1971

ESAT LES ARGONAUTES

Marseille 9 (13)à 10 km80 travailleursDepuis 1987

ESATONIC LES ORMEAUX - UNAPEI Alpes Provence

Bouc-Bel-Air (13)à 11 km127 travailleursDepuis 1981

ESAT LA BESSONNIERE

Marseille (13)à 13 km65 travailleursDepuis 1989

ESAT LES PIERRES FAUVES

Vitrolles (13)à 14 km82 travailleursDepuis 1996

EA LA RUCHE

Gardanne (13)à 15 km37 travailleursDepuis 1990

ESAT LA GARRIGUE

Marignane (13)à 15 km70 travailleursDepuis 1989

UNAPEI Alpes Provence ESAT HORS LES MURS LES MERISIERS

Aubagne (13)à 16 km30 travailleursDepuis 2006

ESATONIC LES GLYCINES - UNAPEI Alpes Provence

Aubagne (13)à 16 km120 travailleursDepuis 1971

LE GRAND LINCHE

Aubagne (13)à 16 km100 travailleursDepuis 1986

ESAT LA GAUTHIERE

Aubagne (13)à 16 km69 travailleursDepuis 1978

L'ARC-EN-CIEL

Carnoux-en-Provence (13)à 17 km114 travailleursDepuis 1978

ARI - LES ATELIERS DE PROVENCE

Carnoux-en-Provence (13)à 17 km83 travailleursDepuis 1985

ESAT DE LUYNES

Aix-en-Provence (13)à 20 km87 travailleursDepuis 1982

ESAT DES PARONS

Aix-en-Provence (13)à 20 km52 travailleursDepuis 1974

ELISA 13

Aix-en-Provence (13)à 20 km84 travailleursDepuis 2001

ANRH SERVICES SITE D'AIX EN PROVENCE

Aix-en-Provence (13)à 20 km1 travailleurs

Les autres ESAT et EA à Marseille 14

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Marseille 14 ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.