ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sartrouville (78500)
ESAT JULES ET MARCELLE LEVY
Paris 12 (75)à 19 km67 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE JEMMAPES
Paris 12 (75)à 19 km132 travailleursDepuis 1970ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 19 km83 travailleursDepuis 1965ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 19 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 19 km1 travailleursDepuis 2024ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 19 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 19 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 19 km30 travailleursDepuis 2008ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 19 km81 travailleursDepuis 1969ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 20 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 20 km100 travailleursDepuis 1961ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1986ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 21 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 21 km9 travailleursDepuis 2009APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 21 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 21 km60 travailleursDepuis 2004ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 21 km110 travailleursDepuis 1991ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 21 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 21 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 21 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 21 km70 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 21 km43 travailleursDepuis 2010ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 21 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 21 km135 travailleursDepuis 1966ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 21 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 21 km50 travailleursDepuis 1954ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 22 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 23 km117 travailleursDepuis 1980ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 23 km160 travailleursDepuis 1969ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 23 km13 travailleursDepuis 2017LES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 23 km93 travailleursDepuis 1993ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 23 km75 travailleursDepuis 2000LES ATELIERS DE ROSNY
Rosny-sous-Bois (93)à 23 km97 travailleursDepuis 1990Média Pi!
Rosny-sous-Bois (93)à 23 km19 travailleursDepuis 2016ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 23 km163 travailleursDepuis 1984ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 24 km165 travailleursDepuis 1982ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 25 km105 travailleursDepuis 1981ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 26 km128 travailleursDepuis 1971GROOM
Wissous (91)à 26 km20 travailleursDepuis 2021ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 26 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 26 km19 travailleursDepuis 2003APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 26 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 26 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 26 km25 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Sartrouville sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.