ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sartrouville (78500)
ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 16 km66 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 16 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 16 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 16 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 16 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 16 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 16 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 16 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 16 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 16 km15 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS Site de Paris
Paris 19 (75)à 16 km13 travailleursDepuis 1978ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 16 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 16 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 16 km65 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 16 km78 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 17 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 17 km60 travailleursDepuis 1976ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 17 km166 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 17 km120 travailleursDepuis 1958Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 17 km100 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 17 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 17 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 17 km21 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 17 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 17 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLIBRI
Pantin (93)à 17 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 17 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 17 km1 travailleursCMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 17 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 18 km52 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 18 km65 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 18 km177 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 18 km82 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 18 km87 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 18 km64 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 18 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
AUTICON
Paris 13 (75)à 18 km26 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 18 km145 travailleursDepuis 2009ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 18 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 18 km65 travailleursDepuis 2007ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 18 km153 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA INSPIRIENCE
Paris 20 (75)à 18 km8 travailleursDepuis 2013LE CHÊNE
Bagneux (92)à 18 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 18 km55 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
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Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
