ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ecquevilly (78920)
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 23 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 23 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 23 km24 travailleursDepuis 2020ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 24 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 24 km61 travailleursDepuis 2010ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 24 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 24 km50 travailleursDepuis 2014ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 24 km70 travailleursDepuis 1970ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 24 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 24 km1 travailleursDepuis 2024HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 25 km19 travailleursESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 25 km87 travailleursDepuis 1983HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 25 km25 travailleursDepuis 1996VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 26 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 26 km10 travailleursDepuis 2015VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 26 km27 travailleursDepuis 2002Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 27 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LUCIE NOUET
Vélizy-Villacoublay (78)à 27 km52 travailleursDepuis 2001Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 27 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 27 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 27 km40 travailleursDepuis 2011EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 27 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 27 km6 travailleursDepuis 2019ESAT HOVIA 16ème
Paris 16 (75)à 27 km140 travailleursDepuis 1971ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 27 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 27 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 27 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 27 km100 travailleursDepuis 1982Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 28 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 28 km64 travailleursDepuis 1984ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 29 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 29 km30 travailleursDepuis 2007Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 29 km98 travailleursDepuis 1990ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 29 km55 travailleursDepuis 1981ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 29 km75 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
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Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.