ESAT & entreprises adaptées de la ville de Andrésy (78570)
ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 18 km45 travailleursDepuis 1975Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 18 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 18 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 18 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 18 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 18 km100 travailleursDepuis 1982ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 18 km81 travailleursDepuis 1969ANRH EA d'Epône
Épône (78)à 18 km80 travailleursDepuis 1970EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 19 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 19 km6 travailleursDepuis 2019HANDEA
Versailles (78)à 19 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 19 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 19 km10 travailleursDepuis 2019ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 20 km75 travailleursDepuis 1984ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 20 km64 travailleursDepuis 1986ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 20 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 20 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 20 km35 travailleursDepuis 2016VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 20 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 20 km10 travailleursDepuis 2015LE COLOMBIER
Groslay (95)à 21 km50 travailleursDepuis 2009ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km50 travailleursDepuis 1998AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 22 km97 travailleursDepuis 1992ESAT VIVRE AUTREMENT
Saint-Denis (93)à 22 km85 travailleursDepuis 1989Acces Inclusive Tech
Saint-Denis (93)à 22 km20 travailleursDepuis 2020SICOMEN IDF
Saint-Denis (93)à 22 km23 travailleursSolipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 22 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 22 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 22 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 22 km40 travailleursDepuis 2011ECODAIR
Paris 18 (75)à 22 km20 travailleursDepuis 2004ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 23 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 23 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 23 km150 travailleursDepuis 2019ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 23 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 23 km2 travailleursDepuis 2021Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 23 km98 travailleursDepuis 1990ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 23 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 23 km1 travailleursDepuis 2024ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 23 km60 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
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L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.