ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Kremlin-Bicêtre (94270)
EA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 6 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 6 km25 travailleursDepuis 2019ESAT MENILMONTANT
Paris 20 (75)à 7 km153 travailleursDepuis 1970ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 7 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 7 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 7 km30 travailleursDepuis 2008ESAT APAJH JACQUES MONOD
Antony (92)à 7 km103 travailleursDepuis 1976L'atelier du Courrier
Antony (92)à 7 km13 travailleursDepuis 2017ESAT LES SARRAZINS
Créteil (94)à 7 km130 travailleursDepuis 1994ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan
Créteil (94)à 7 km50 travailleursDepuis 1998ESAT DES SAULES
Orly (94)à 7 km85 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 94
Orly (94)à 7 km49 travailleursDepuis 1957ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 8 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 8 km100 travailleursDepuis 1961APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Paris 8 (75)à 8 km0 travailleursDepuis 2020ESAT PIERRE BOUDET
Montreuil (93)à 8 km118 travailleursESAT APEI LES PAPILLONS BLANCS
Montreuil (93)à 8 km7 travailleursDepuis 1996ESAT MARSOULAN
Montreuil (93)à 8 km270 travailleursFASTROAD IDF (SOUN by Fastroad)
Montreuil (93)à 8 km85 travailleursDepuis 2010DEAFI
Montreuil (93)à 8 km43 travailleursDepuis 2010Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 8 km70 travailleursDepuis 1993ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 8 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 8 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 8 km6 travailleursDepuis 2016Solipolis - ESAT GEORGES DAGNEAUX
Meudon (92)à 8 km41 travailleursDepuis 1970ESAT D'ALEMBERT
Meudon (92)à 8 km65 travailleursDepuis 1980Solipolis - ESAT SUZANNE LAWSON
Meudon (92)à 8 km95 travailleursDepuis 1977Trajectoires Emploi
Meudon (92)à 8 km40 travailleursDepuis 2011GROOM
Wissous (91)à 8 km20 travailleursDepuis 2021VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km140 travailleursDepuis 2007LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt
Boulogne-Billancourt (92)à 9 km10 travailleursDepuis 2015CEDRE - SAINT MAUR DES FOSSES
Saint-Maur-des-Fossés (94)à 9 km1 travailleursDepuis 2024ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 9 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 9 km30 travailleursDepuis 2007ESAT LES PETITS CARREAUX
Bonneuil-sur-Marne (94)à 10 km152 travailleursDepuis 1972LE COLIBRI
Pantin (93)à 10 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 10 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 10 km1 travailleursEA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 10 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 10 km6 travailleursDepuis 2019Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).