ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Kremlin-Bicêtre (94270)
LA CHATAIGNERAIE
Yerres (91)à 14 km120 travailleursDepuis 1975ESAT PIERRE BROSSOLETTE
Neuilly-sur-Marne (93)à 14 km75 travailleursDepuis 1987ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 14 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 14 km30 travailleursDepuis 2016ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU
Colombes (92)à 15 km52 travailleursDepuis 1991ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 15 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 15 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 15 km24 travailleursDepuis 2020EA LE RELAIS DE SILLERY
Épinay-sur-Orge (91)à 15 km5 travailleursDepuis 2022ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 15 km145 travailleursDepuis 2009LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 15 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 15 km105 travailleursDepuis 1981ESAT Pierre BOREL
Gagny (93)à 16 km146 travailleursDepuis 1972DSI IDF
Marolles-en-Brie (94)à 16 km120 travailleursDepuis 2013LES ATELIERS MORSAINTOIS
Morsang-sur-Orge (91)à 16 km120 travailleursDepuis 1973AIA
Pierrefitte-sur-Seine (93)à 16 km97 travailleursDepuis 1992ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 16 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 16 km1 travailleursDepuis 2024ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 16 km110 travailleursDepuis 1991HANDEA
Versailles (78)à 17 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 17 km30 travailleursDepuis 2016LCMH Interim
Versailles (78)à 17 km10 travailleursDepuis 2019ESAT MARVILLE
Stains (93)à 17 km113 travailleursDepuis 1994ESAT PLEYEL
Stains (93)à 17 km70 travailleursDepuis 1997Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 17 km72 travailleursDepuis 1967Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 17 km77 travailleursDepuis 1991ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 17 km64 travailleursDepuis 1976ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 18 km160 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 18 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 18 km122 travailleursDepuis 2008ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 18 km72 travailleursDepuis 2001ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 18 km135 travailleursDepuis 1968ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 18 km117 travailleursDepuis 1980ESAT LES ATELIERS DES GEMEAUX
Émerainville (77)à 19 km90 travailleursDepuis 1990ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 19 km70 travailleursDepuis 1970LE COLOMBIER
Groslay (95)à 19 km50 travailleursDepuis 2009ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 19 km60 travailleursDepuis 1985ESAT ELISA 77
Chelles (77)à 20 km82 travailleursESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 20 km90 travailleursDepuis 1991ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 20 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 20 km51 travailleursDepuis 2009Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 20 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 20 km80 travailleursDepuis 1990ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 21 km85 travailleursDepuis 1986ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 21 km7 travailleursDepuis 2018ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 21 km50 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.