ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Kremlin-Bicêtre (94270)
ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 1 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 1 km135 travailleursDepuis 1966ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 2 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 2 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 2 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 2 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 2 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 2 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 2 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 2 km23 travailleursDepuis 2015ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 2 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 2 km50 travailleursDepuis 1954CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 2 km18 travailleursDepuis 2016LE CHÊNE
Bagneux (92)à 3 km27 travailleursDepuis 1992ESAT CISP JEAN CAURANT
Bagneux (92)à 3 km55 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE
Bagneux (92)à 3 km79 travailleursDepuis 1993ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 3 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 3 km160 travailleursDepuis 1969ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 3 km96 travailleursDepuis 1994L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 4 km65 travailleursDepuis 1968ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap
Paris 12 (75)à 4 km83 travailleursDepuis 1965ALTER EGO APAJH 94
Alfortville (94)à 4 km163 travailleursDepuis 1984ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 4 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 4 km65 travailleursDepuis 2011ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 5 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 5 km2 travailleursDepuis 2021EA L'ENVOL
Paris 15 (75)à 5 km7 travailleursLES ATELIERS DE FRESNES
Fresnes (94)à 5 km93 travailleursDepuis 1993ESAT Trait-d'Union
Saint-Mandé (94)à 5 km100 travailleursDepuis 1904JOAM
Saint-Mandé (94)à 5 km9 travailleursDepuis 2009ESAT BASTILLE
Paris 11 (75)à 5 km163 travailleursDepuis 1981ANRH ESAT de Paris 11ème
Paris 11 (75)à 5 km120 travailleursDepuis 1958ESAT Père Lachaise
Paris 11 (75)à 5 km100 travailleursDepuis 1992ANRH EA de Paris
Paris 11 (75)à 5 km65 travailleursDepuis 1997ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 5 km40 travailleursDepuis 2007Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 6 km98 travailleursDepuis 1990APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 6 km150 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
