ESAT & entreprises adaptées de la ville de Persan (95340)
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 25 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 25 km12 travailleursDepuis 2013BISCORNU
Colombes (92)à 25 km24 travailleursDepuis 2020HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 26 km25 travailleursDepuis 1996AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 26 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 26 km40 travailleursDepuis 2009ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 26 km145 travailleursDepuis 2009Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 26 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 27 km90 travailleursDepuis 1991ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 27 km90 travailleursDepuis 1976GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 27 km61 travailleursDepuis 2010ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 27 km46 travailleursDepuis 2009Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 27 km72 travailleursDepuis 1967ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 27 km132 travailleursDepuis 1969ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 27 km80 travailleursDepuis 1994KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 27 km150 travailleursDepuis 2019ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 27 km117 travailleursDepuis 1980Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km42 travailleursDepuis 1974Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km130 travailleursDepuis 1973HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 28 km19 travailleursATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 28 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 28 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 28 km10 travailleursDepuis 2024EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 28 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 28 km6 travailleursDepuis 2019ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 28 km93 travailleursDepuis 1985ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 29 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 29 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 29 km35 travailleursDepuis 2016ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 29 km65 travailleursDepuis 2007ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 29 km19 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 29 km59 travailleursDepuis 1973Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 29 km92 travailleursDepuis 1967LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 29 km32 travailleursDepuis 1992ESAT CAMILLE HERMANGE
Nanterre (92)à 29 km60 travailleursDepuis 1994AP'AIPS
Nanterre (92)à 29 km300 travailleursDepuis 1997TRIETHIC
Nanterre (92)à 29 km19 travailleursDepuis 2015Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 29 km77 travailleursDepuis 1991ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 29 km30 travailleursDepuis 1991ATIMIC
Puteaux (92)à 29 km50 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.
