ESAT & entreprises adaptées de la ville de Persan (95340)
ESAT LES VOIES DU BOIS
Colombes (92)à 25 km76 travailleursDepuis 1968SOURDLINE DEVELOPPEMENT
Colombes (92)à 25 km12 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
BISCORNU
Colombes (92)à 25 km10 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT LA DEFENSE
Bois-Colombes (92)à 26 km11 travailleursDepuis 1996AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR
La Courneuve (93)à 26 km101 travailleursDepuis 1992LE PETIT PLUS
La Courneuve (93)à 26 km40 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES MUGUETS
Le Bourget (93)à 26 km145 travailleursDepuis 2009Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 26 km3 travailleursDepuis 2024ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 27 km90 travailleursDepuis 1991ESAT APAJH La Garenne Colombes
La Garenne-Colombes (92)à 27 km90 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM PARIS
La Garenne-Colombes (92)à 27 km61 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT SERVICES
La Garenne-Colombes (92)à 27 km180 travailleursDepuis 1996ANRH EA de Tremblay
Tremblay-en-France (93)à 27 km46 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 27 km72 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DES BEAUX ARTS
La Plaine Saint Denis (93)à 27 km132 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Saint-Denis
La Plaine Saint Denis (93)à 27 km65 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
KLIFF PAR RANDSTAD IDF
La Plaine Saint Denis (93)à 27 km150 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 27 km110 travailleursDepuis 1991ESAT TOULOUSE LAUTREC
Aulnay-sous-Bois (93)à 27 km117 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km42 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers
Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km130 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HUMANDO PLURIELS
Courbevoie (92)à 28 km19 travailleursATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 28 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 28 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 28 km3 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 28 km196 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATIMIC
Levallois-Perret (92)à 28 km50 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 28 km6 travailleursDepuis 2019ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE
Carrières-sous-Poissy (78)à 28 km93 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)
Poissy (78)à 28 km100 travailleursDepuis 1963Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 29 km151 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TURBULENCES
Paris 17 (75)à 29 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
NEA IDF
Paris 17 (75)à 29 km35 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 29 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 29 km65 travailleursDepuis 2007ESAT APFA VILLEPINTE
Villepinte (93)à 29 km130 travailleursDepuis 1974APPF Villepinte
Villepinte (93)à 29 km19 travailleursDepuis 2003ANRH EA de Nanterre
Nanterre (92)à 29 km59 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE
Nanterre (92)à 29 km92 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA GARENNE
Nanterre (92)à 29 km32 travailleursDepuis 1992ESAT Camille HERMANGE
Nanterre (92)à 29 km60 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AP'AIPS
Nanterre (92)à 29 km200 travailleursDepuis 1997VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE
Nanterre (92)à 29 km120 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIETHIC BY GAIA
Nanterre (92)à 29 km7 travailleursDepuis 2015ECODAIR ESAT
Paris 18 (75)à 29 km180 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 29 km77 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Noël le Gaud (Groupe VYV)
Puteaux (92)à 29 km30 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
