ESAT & entreprises adaptées de la ville de Claye-Souilly (77410)
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 25 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 26 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 26 km50 travailleursDepuis 1954ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 26 km75 travailleursDepuis 1984EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 26 km22 travailleursDepuis 1979L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 27 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 27 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 27 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 27 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 27 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 27 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 27 km23 travailleursDepuis 2015APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 27 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 27 km25 travailleursDepuis 2019ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 27 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 28 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1982ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 28 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 28 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 28 km35 travailleursDepuis 2016Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 28 km191 travailleursDepuis 1974ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 28 km154 travailleursDepuis 1968ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1975Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 29 km3 travailleursDepuis 2024EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 29 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 29 km6 travailleursDepuis 2019ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 29 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 29 km135 travailleursDepuis 1966Les autres villes du département
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Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.