ESAT & entreprises adaptées de la ville de Claye-Souilly (77410)
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LA CLEPSYDRE
Santeny (94)à 25 km72 travailleursDepuis 2001ESAT LE MANOIR IVRY
Ivry-sur-Seine (94)à 26 km139 travailleursDepuis 1972ANRH EA d'Ivry
Ivry-sur-Seine (94)à 26 km50 travailleursDepuis 1954ESAT EVELYNE CONTE
Villeneuve-la-Garenne (92)à 26 km75 travailleursDepuis 1984EA LES JARDINS DE LA SELLERIE
Limeil-Brévannes (94)à 26 km20 travailleursDepuis 1979LES ATELIERS CREATIFS DE LIMEIL
Limeil-Brévannes (94)à 26 km114 travailleursDepuis 1976ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 26 km22 travailleursDepuis 1979L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968ESAT ESPACE AURORE
Paris 13 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1997ESAT DE L'ELAN
Paris 13 (75)à 27 km177 travailleursDepuis 1993ESAT DE LA BIEVRE
Paris 13 (75)à 27 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris
Paris 13 (75)à 27 km82 travailleursDepuis 1970ESAT COS Regain
Paris 13 (75)à 27 km87 travailleursDepuis 2002ESAT ANRH PARIS 13
Paris 13 (75)à 27 km64 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 13
Paris 13 (75)à 27 km3 travailleursAUTICON
Paris 13 (75)à 27 km23 travailleursDepuis 2015APF ENTREPRISES PARIS
Choisy-le-Roi (94)à 27 km150 travailleursEA ALTER EGO
Choisy-le-Roi (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1996ARCESI Ile de France
Choisy-le-Roi (94)à 27 km25 travailleursDepuis 2019ESAT La Fabrique
Vitry-sur-Seine (94)à 27 km140 travailleursDepuis 1968ESAT ETAI JACQUES HENRY
Vitry-sur-Seine (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1969ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine
Gennevilliers (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1985ESAT ANAIS GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007ESAT HOVIA GENNEVILLIERS
Gennevilliers (92)à 28 km136 travailleursDepuis 1989ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)
Gennevilliers (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1982ESAT BERTHIER
Paris 17 (75)à 28 km151 travailleursDepuis 1975TURBULENCES
Paris 17 (75)à 28 km30 travailleursDepuis 2007NEA IDF
Paris 17 (75)à 28 km35 travailleursDepuis 2016Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 28 km191 travailleursDepuis 1974ESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 28 km154 travailleursDepuis 1968ESAT DE ROSEBRIE
Mandres-les-Roses (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1975Place des victoires
Asnières-sur-Seine (92)à 29 km3 travailleursDepuis 2024EA APAJH DE LEVALLOIS
Levallois-Perret (92)à 29 km196 travailleursDepuis 1991EN 10 SAVEURS
Levallois-Perret (92)à 29 km6 travailleursDepuis 2019ESAT Lozaits & Seguin
Villejuif (94)à 29 km76 travailleursDepuis 1952LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)à 29 km135 travailleursDepuis 1966Les autres villes du département
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Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.