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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Claye-Souilly

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Claye-Souilly et dans sa région :

ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE

Claye-Souilly (77)100 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE

Claye-Souilly (77)42 travailleursDepuis 1990

ESAT LA GRANGE AU BOIS

Lagny-sur-Marne (77)à 7 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 10 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT APFA VILLEPINTE

Villepinte (93)à 10 km130 travailleursDepuis 1974

ESAT LES MARRONNIERS

Villenoy (77)à 13 km134 travailleursDepuis 1968

EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE

Magny-le-Hongre (77)à 13 km10 travailleursDepuis 1968

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 13 km105 travailleursDepuis 1981

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 13 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE

Meaux (77)à 14 km100 travailleursDepuis 1968

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 15 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT LEOPOLD BELLAN - Bry-sur-Marne

Bry-sur-Marne (94)à 16 km72 travailleursDepuis 1975

ESAT DES MUGUETS

Le Bourget (93)à 18 km145 travailleursDepuis 2009

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 18 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LE MANOIR AFASER

Champigny-sur-Marne (94)à 18 km141 travailleursDepuis 1984

ESAT APF BOBIGNY

Bobigny (93)à 19 km70 travailleursDepuis 1990

IRIS MESSIDOR

Bobigny (93)à 19 km65 travailleursDepuis 2007
Entretien et maintenance du mobilier urbain

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 20 km118 travailleurs

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 20 km270 travailleurs

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 20 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 21 km119 travailleursDepuis 1999

Les Ateliers 19

Paris 19 (75)à 23 km70 travailleursDepuis 1993

LES CERISIERS APAJH PARIS

Paris 19 (75)à 23 km85 travailleursDepuis 1981

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 23 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 23 km152 travailleursDepuis 1972

SICOMEN IDF

Saint-Denis (93)à 23 km23 travailleurs

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 24 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 24 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 24 km132 travailleursDepuis 1969

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 24 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 24 km163 travailleursDepuis 1981

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 24 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km74 travailleursDepuis 1996

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 24 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 25 km76 travailleursDepuis 2002

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 25 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 25 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 26 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 26 km75 travailleursDepuis 1984

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968

ESAT ESPACE AURORE

Paris 13 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 27 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 27 km87 travailleursDepuis 2002

EA ALTER EGO

Choisy-le-Roi (94)à 27 km49 travailleursDepuis 1996

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 27 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 28 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 28 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1982

NEA IDF

Paris 17 (75)à 28 km35 travailleursDepuis 2016

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 28 km191 travailleursDepuis 1974

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 29 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 29 km76 travailleursDepuis 1952

Les autres ESAT et EA à Claye-Souilly

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Claye-Souilly ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.