ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auby (59950)
EA ATELIERS DE MONTMORENCY
Auby (59)19 travailleursDepuis 2004EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 1 km113 travailleursDepuis 2002ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 7 km400 travailleursDepuis 2013EA DE COURRIERES
Courrières (62)à 9 km23 travailleursDepuis 1991ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle
Montigny-en-Gohelle (62)à 9 km264 travailleursDepuis 1975LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 9 km105 travailleursDepuis 1975EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 9 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 9 km56 travailleursDepuis 1988ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1985EA APASE
Carvin (62)à 10 km100 travailleursDepuis 1992ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 14 km12 travailleursDepuis 2014ATELIER IRIS
Seclin (59)à 14 km50 travailleursDepuis 1991LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS
Lens (62)à 16 km217 travailleursDepuis 1989Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER
Lens (62)à 16 km15 travailleursDepuis 1990EA LE TREMPLIN SAS SCOP
Fretin (59)à 16 km27 travailleursDepuis 1995ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 19 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 19 km10 travailleursDepuis 2021ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 21 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 21 km130 travailleursDepuis 2005Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 21 km300 travailleursDepuis 1964EA LE SEXTANT
Lille (59)à 21 km280 travailleursDepuis 1990ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 21 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 21 km133 travailleursDepuis 1991LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 22 km130 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY
Saint-Laurent-Blangy (62)à 22 km460 travailleursDepuis 1983LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 22 km45 travailleursDepuis 1986ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 23 km75 travailleursDepuis 1983CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois
Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 23 km86 travailleursDepuis 1977APF FRANCE HANDICAP - ESAT HORS LES MURS LA FACTORIE
Arras (62)à 23 km12 travailleursDepuis 2018FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Bully-les-Mines
Bully-les-Mines (62)à 24 km1 travailleursDepuis 2022GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 24 km177 travailleursDepuis 1969LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 26 km386 travailleursDepuis 1969ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 26 km155 travailleursEA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 26 km25 travailleursSAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 26 km1 travailleursDepuis 2003EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km7 travailleursDepuis 2014Esat de l'Artois
Dainville (62)à 28 km155 travailleursDepuis 1966HDF SERVICES
Labourse (62)à 28 km5 travailleursGROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 28 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 28 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 28 km20 travailleursDepuis 2020Les autres villes du département
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La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.