ESAT & entreprises adaptées de la ville de Armentières (59280)
GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)4 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 2 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 2 km70 travailleursDepuis 2018SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 3 km36 travailleursDepuis 1981ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 9 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 10 km177 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 11 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 11 km40 travailleursDepuis 2006EA LMG BOIS
Comines (59)à 12 km12 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 12 km160 travailleursDepuis 1963SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 12 km1 travailleursDepuis 2003ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 13 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 13 km130 travailleursDepuis 2005EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 13 km25 travailleursEA LE SEXTANT
Lille (59)à 14 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 14 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 14 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 14 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 14 km20 travailleursDepuis 2009GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km9 travailleursDepuis 2021ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 15 km195 travailleursDepuis 1966ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 17 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 18 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 18 km50 travailleursDepuis 1991ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 18 km119 travailleursDepuis 1975EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km7 travailleursDepuis 2014ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 20 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 20 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 20 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1988EA APASE
Carvin (62)à 22 km100 travailleursDepuis 1992EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 23 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 23 km78 travailleursDepuis 1967Les autres villes du département
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Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.