ESAT & entreprises adaptées de la ville de Armentières (59280)
GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)4 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 2 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 2 km70 travailleursDepuis 2018SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 3 km36 travailleursDepuis 1981ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 9 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 10 km177 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 11 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 11 km40 travailleursDepuis 2006EA LMG BOIS
Comines (59)à 12 km12 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 12 km160 travailleursDepuis 1963SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 12 km1 travailleursDepuis 2003ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 13 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 13 km130 travailleursDepuis 2005EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 13 km25 travailleursEA LE SEXTANT
Lille (59)à 14 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 14 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 14 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 14 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 14 km20 travailleursDepuis 2009GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km9 travailleursDepuis 2021ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 15 km195 travailleursDepuis 1966ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 17 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 18 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 18 km50 travailleursDepuis 1991ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 18 km119 travailleursDepuis 1975EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km45 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km7 travailleursDepuis 2014ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 20 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 20 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 20 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1988EA APASE
Carvin (62)à 22 km100 travailleursDepuis 1992EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 23 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 23 km78 travailleursDepuis 1967Les autres villes du département
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La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.