ESAT & entreprises adaptées de la ville de Armentières (59280)
GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966LA CUISINE DE JEANNETTE
Armentières (59)4 travailleursAFEJI ESAT LES ATELIERS DE LA LYS
La Chapelle-d'Armentières (59)à 2 km124 travailleursDepuis 1982AFEJI LYS SERVICES
La Chapelle-d'Armentières (59)à 2 km70 travailleursDepuis 2018SCOP ARMENTIERES PAYSAGES ET AVENIR
Erquinghem-Lys (59)à 3 km36 travailleursDepuis 1981ESAT JEMMATES LAMARTINE
Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 9 km75 travailleursDepuis 1983GROUPE MALECOT LILLE LOMME
Lomme (59)à 10 km177 travailleursDepuis 1969ESAT LES ATELIERS DE JEMMAPES
Wambrechies (59)à 11 km91 travailleursDepuis 1976ELISE LILLE
Wambrechies (59)à 11 km40 travailleursDepuis 2006EA LMG BOIS
Comines (59)à 12 km12 travailleursDepuis 2007GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)à 12 km160 travailleursDepuis 1963SAINT ANDRE SOLIDARITE insertion (SAS)
Saint-André-lez-Lille (59)à 12 km1 travailleursDepuis 2003ESAT RENAISSANCE
Loos (59)à 13 km32 travailleursDepuis 1964GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)à 13 km130 travailleursDepuis 2005EA Ateliers A.M.I.S
La Madeleine (59)à 13 km25 travailleursEA LE SEXTANT
Lille (59)à 14 km280 travailleursDepuis 1990GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)à 14 km112 travailleursDepuis 1970ESAT MUNICIPAL DELTHA LILLE
Lille (59)à 14 km52 travailleursDepuis 1972GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)à 14 km133 travailleursDepuis 1991ESAT HORS-MURS DE LADAPT
Lille (59)à 14 km20 travailleursDepuis 2009GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km111 travailleursDepuis 1991ESAT DU RECUEIL
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km195 travailleursDepuis 1978ARCESI Hauts-de-France
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km20 travailleursDepuis 2020DEAFI SAS
Marcq-en-Barœul (59)à 15 km9 travailleursDepuis 2021ESAT ARPIH
Bousbecque (59)à 15 km195 travailleursDepuis 1966ESAT EtiC
Faches-Thumesnil (59)à 17 km20 travailleursDepuis 2008EA les Ateliers de l Espoir
Faches-Thumesnil (59)à 17 km10 travailleursDepuis 2021GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)à 18 km154 travailleursATELIER IRIS
Seclin (59)à 18 km50 travailleursDepuis 1991ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)à 18 km119 travailleursDepuis 1975EA CADIFLOR
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km50 travailleursEstaminet Quanta
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km25 travailleursDepuis 1999URBILOG
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km50 travailleursDepuis 1995WEEZEA
Villeneuve-d'Ascq (59)à 19 km7 travailleursDepuis 2014ESAT DU ROITELET
Tourcoing (59)à 20 km110 travailleursDepuis 1972EA ALTEREOS
Tourcoing (59)à 20 km350 travailleursDepuis 1991EA DEFABNORD
Tourcoing (59)à 20 km33 travailleursDepuis 1998ESAT ARPIH-FACONNAGES DU TOUQUET
Neuville-en-Ferrain (59)à 20 km60 travailleursDepuis 1988EA APASE
Carvin (62)à 22 km100 travailleursDepuis 1992EA GRAND LILLE
Lys-lez-Lannoy (59)à 23 km42 travailleursDepuis 1970APF FRANCE HANDICAP ATELIERS DU HAUT VINAGE
Lys-lez-Lannoy (59)à 23 km78 travailleursDepuis 1967Les autres villes du département
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Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.