ESAT & entreprises adaptées de la ville de Valenciennes (59300)
ARISTA SAS
Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)1 travailleursESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 1 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 1 km33 travailleursDepuis 2022ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 4 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 4 km25 travailleursDepuis 2009EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 4 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 4 km20 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 9 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 9 km100 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 12 km155 travailleursESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 13 km155 travailleursDepuis 1985AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 14 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 14 km60 travailleursDepuis 2009ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 23 km60 travailleursDepuis 1985EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 26 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 26 km56 travailleursDepuis 1988EA CHALLENGE
Caudry (59)à 27 km62 travailleursDepuis 1993ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 28 km147 travailleursDepuis 1981ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 29 km400 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).