ESAT & entreprises adaptées de la ville de Valenciennes (59300)
ARISTA SAS
Valenciennes (59)50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)1 travailleursESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 1 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 1 km33 travailleursDepuis 2022ESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 4 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 4 km25 travailleursDepuis 2009EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 4 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 4 km20 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)à 9 km386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)à 9 km100 travailleursDepuis 1997ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 12 km155 travailleursESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 13 km155 travailleursDepuis 1985AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 14 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 14 km60 travailleursDepuis 2009ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 23 km60 travailleursDepuis 1985EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 26 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 26 km56 travailleursDepuis 1988EA CHALLENGE
Caudry (59)à 27 km62 travailleursDepuis 1993ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 28 km147 travailleursDepuis 1981ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 29 km400 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.