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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Auby

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Auby et dans sa région :

EA ATELIERS DE MONTMORENCY

Auby (59)19 travailleursDepuis 2004

ESAT DU RAQUET

Sin-le-Noble (59)à 7 km400 travailleursDepuis 2013

EA DE COURRIERES

Courrières (62)à 9 km23 travailleursDepuis 1991

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Gohelle

Montigny-en-Gohelle (62)à 9 km264 travailleursDepuis 1975

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES

Brebières (62)à 9 km105 travailleursDepuis 1975
Création d'espaces verts

EA LA CORDÉE

Guesnain (59)à 9 km70 travailleursDepuis 1985

ETHAP

Guesnain (59)à 9 km56 travailleursDepuis 1988

ESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent

Montigny-en-Ostrevent (59)à 10 km60 travailleursDepuis 1985

EA APASE

Carvin (62)à 10 km100 travailleursDepuis 1992

ATELIER IRIS

Seclin (59)à 14 km50 travailleursDepuis 1991

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LENS

Lens (62)à 16 km217 travailleursDepuis 1989

Pôle Travail SCHAFFNER - EA SCHAFFNER

Lens (62)à 16 km15 travailleursDepuis 1990

EA LE TREMPLIN SAS SCOP

Fretin (59)à 16 km27 travailleursDepuis 1995

GROUPE MALECOT - LOOS

Loos (59)à 21 km130 travailleursDepuis 2005

Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER

Grenay (62)à 21 km300 travailleursDepuis 1964

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 22 km130 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS SITES D'AVESNES - HERMIES - BREBIERES - ST LAURENT BLANGY

Saint-Laurent-Blangy (62)à 22 km460 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ

Souchez (62)à 22 km45 travailleursDepuis 1986

ESAT JEMMATES LAMARTINE

Hallennes-lez-Haubourdin (59)à 23 km75 travailleursDepuis 1983

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers de l'Artois

Tilloy-lès-Mofflaines (62)à 23 km86 travailleursDepuis 1977

LES ATELIERS DE L'OSTREVENT

Denain (59)à 26 km386 travailleursDepuis 1969

OSTREVENT ESPACE SERVICES

Denain (59)à 26 km100 travailleursDepuis 1997

ESAT ATELIERS REUNIS

Saint-Amand-les-Eaux (59)à 26 km155 travailleurs

EA CADIFLOR

Villeneuve-d'Ascq (59)à 27 km50 travailleurs

ESAT DE DAINVILLE

Dainville (62)à 28 km155 travailleursDepuis 1966

GROUPE MALECOT ENTREPRISE ADAPTÉE

Marcq-en-Barœul (59)à 28 km111 travailleursDepuis 1991

ESAT DU RECUEIL

Marcq-en-Barœul (59)à 28 km195 travailleursDepuis 1978

ESAT HERSIN-COUPIGNY

Hersin-Coupigny (62)à 29 km94 travailleursDepuis 1983

LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE

Hersin-Coupigny (62)à 29 km260 travailleursDepuis 1974

Les autres ESAT et EA à Auby

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Auby ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.